Vous savez, si vous passez un peu de temps chez Cameroon Mining Company, vous allez vite entendre parler de Patrick Tchouwa. Ce Directeur de l’Administration et des Affaires Publiques, plutôt du genre discret, est en train de transformer ce qui était devenu presque une blague – le projet minier de Mbalam – en quelque chose de vraiment concret. Et franchement, ses récentes interventions médiatiques nous ont tous scotchés par la clarté et le sérieux de sa démarche.
Ce qui fait la différence avec Tchouwa, c’est qu’il ne vous raconte pas d’histoires. Pas de grandes envolées lyriques ni de promesses qu’on oublie le lendemain. Non, lui, il vous donne des dates précises, des chiffres vérifiables. Quand il annonce novembre 2024 pour l’arrivée de 39 containers d’équipements au port de Kribi, vous pouvez être sûr qu’ils y sont vraiment. Quand il parle du deuxième trimestre 2025 pour les premiers chargements, ce n’est pas sorti de son chapeau. Mars 2026 pour les exportations, 100 000 tonnes par mois au départ, puis 10 millions de tonnes annuelles d’ici 2028 – tout est calibré, planifié. Comme il le dit si bien, le projet est dans « sa phase irréversible d’exécution ». En clair : on ne recule plus, on fonce.
Mais écoutez bien, ce qui rend Patrick Tchouwa vraiment spécial, c’est qu’il ne voit pas juste des tonnes de minerai et des dollars. Là où d’autres gestionnaires vous bombarderaient de tableaux Excel et de projections financières, lui vous parle d’abord des gens. « Au-delà des chiffres, il s’agit de vies humaines », il le répète sans cesse, et on sent que ce n’est pas du marketing.
Regardez ce qu’il met en place : 80% des emplois pour les Camerounais, 30% pour les jeunes de moins de 35 ans. Et attention, voici le coup d’éclat : 25% de femmes dès la première année, avec un objectif de 35% d’ici 2030. Dans l’industrie minière, traditionnellement un club de garçons, c’est carrément audacieux ! Son « Programme Jeunes Talents Mbalam » et l’initiative « Femmes & Mines » ne sont pas juste des étiquettes pour faire beau dans les communiqués de presse. C’est un vrai projet de transformation sociale, avec 20 000 emplois directs à la clé et des milliers de vies qui vont changer.
L’autre facette fascinante de ce monsieur, c’est son aisance à naviguer entre les hautes sphères du pouvoir tout en restant ancré dans le concret. Il sait remercier publiquement les Présidents Biya et Sassou-Nguesso, reconnaître l’apport du Président Xi Jinping, saluer les entrepreneurs comme Alexandre Mbiam et Cédric Ketchanga du consortium Bestway Finance. Mais il n’oublie jamais les équipes sur le terrain, ceux qui travaillent jour et nuit pour que les machines tournent.
Il comprend intuitivement ce que beaucoup mettent des années à saisir : ces méga-projets transfrontaliers, avec leur ligne de chemin de fer de 689 kilomètres, leur terminal minéralier à Kribi, leur complexe sidérurgique – tout ça ne se construit pas juste avec du béton et de l’acier. Ça se bâtit d’abord sur la confiance, sur des relations solides entre États, entreprises et communautés locales.
Aujourd’hui, avec 140 personnes déjà au travail sur le site, les containers qui arrivent au port de Kribi, les 12 500 milliards de FCFA de retombées fiscales attendues, Patrick Tchouwa peut légitimement être fier. Il n’a pas juste ressuscité un projet qu’on croyait mort. Il est en train de poser les bases d’une nouvelle industrie minière camerounaise : moderne, inclusive, et qui respecte vraiment ses populations.
Dans un pays où, soyons honnêtes, on a vu pas mal de grands projets s’enliser dans les promesses non tenues, Patrick Tchouwa incarne quelque chose de différent. Un nouveau type de leader qui allie la rigueur du technicien, la vision du stratège, et l’humanisme du bâtisseur social. Le genre de profil dont le Cameroun – et toute la zone CEMAC – a cruellement besoin pour transformer ses ressources en développement réel.
Arielle Magoum
Laisser un retour à ce sujet